Neues Ausbildungskonzept: KRH Klinikum Siloah eröffnet feste Azubistation

Ein neues Ausbildungskonzept gibt es jetzt beim KRH Klinikum Siloah in Hannover. Dort werden nun die Nachwuchskräfte im Pflegebereich zentral ausgebildet. Kathleen Linke ist Praxisanleiterin und Laura Weigmann Pflegewissenschaftlerin. Mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Ausrichtungen in der Pflege – Kathleen Linke in pädagogischer Richtung und Laura Weigmann im Bereich Pflegemanagement – bauen sie als Team die Azubistation nun im KRH Klinikum Siloah auf.

„Wir starten Anfang April“, sagt Weigmann und Kollegin Linke ergänzt: „Das Konzept einer Ausbildungsstation für Auszubildende gibt es schon etwas länger. Allerdings immer nur zeitlich begrenzt für ein paar Wochen. Unsere Azubistation ist fest und bleibt eine dauerhafte Lehrstation.“ Das Konzept der Station ist einfach: Die Auszubildenden der KRH Akademie lernen gemeinsam. Die schon länger vor Ort anwesenden Azubis geben ihr Wissen an die neuen Azubi-Kollegen weiter. „Wir fördern damit die Eigenverantwortlichkeit und bereiten sie so besser auf den Pflegealltag, vor allem nach dem Examen vor“, erklärt Weigmann.

Start in einer Station – eigene Station geplant

Das neue Konzept startet in einem Teilbereich der Station C5 im KRH Klinikum Siloah. „Langfristig planen wir eine ganze Station als Ausbildungsstation zu führen“, sagt Pflegedirektorin Bärbel Krauthoff.  „Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der die Auszubildenden in einem geschützten Rahmen lernen können, kontinuierlich angeleitet werden und viele neue Erfahrungen und Eindrücke mitnehmen.“ Die Auszubildenden übernehmen in den unterschiedlichsten Bereichen Verantwortung. Neben der pflegerischen Versorgung der Patienten und der Patientendokumentation sind sie zum Beispiel auch für die Dienstplanung, Schichtleitung, das Belegungs- und Entlassmanagement oder für die Anleitung jüngerer Ausbildungskurse mitverantwortlich.

Beginn im April

Zum Start im April möchten Laura Weigmann und Kathleen Linke vor allem die aktuellen Azubijahrgänge der Pflegeausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege integrieren. „Mit der Umstellung der Pflegeausbildung zur Generalistik verändert sich einiges. Mit diesem frühen Start wollen wir vor allem die angehenden Kollegen und Kolleginnen aus dem auslaufenden Ausbildungsmodell mit einbinden“, erklärt Kathleen Linke. Damit werden die ersten Azubis auf der Azubistation im KRH Klinikum Siloah aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr der Pflegeausbildung der KRH Akademie stammen. „Unser Ziel ist es allerdings, Azubis aus allen Stadien der Ausbildung einzubinden, egal in welcher Phase der Ausbildung sie sind“, betont Weigmann.

Wechsel der Ausbildungsorte vorgesehen

Das Ausbildungskonzept der KRH Akademie sieht eine Rotation zwischen allen KRH Häusern vor. „Die Einsatzdauer eines Azubis auf der Azubistation richtet sich stets nach einem Einsatzplan, den jeder von der Akademie bekommt“, erklärt Linke. Die Azubistation ist immer mit pädagogisch geschultem Personal besetzt. Das Ziel der Station ist es, Zeit für die Azubis einzuplanen und ein festes Team für die Ausbildung zu etablieren.